OBJECTIFS :

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Etre capable :
- D’établir et de contrôler des bulletins de paie, les déclarations sociales périodiques
- De collecter et actualiser des informations sociales et fiscales liées au personnel
- D’établir des déclarations administratives liées à la gestion du personnel ( contrat de travail,
déclaration d’embauche, déclaration d’accident du travail…)
- De participer à la réalisation des déclarations sociales et fiscales annuelles (DADSU, Taxe
d’apprentissage, Formation continue…)
Dans le respect des règles législatives et conventionnelles en vigueur en utilisant un logiciel de paie,
des outils bureautiques et la documentation professionnelle.

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PUBLIC :

Demandeur d’emploi, salariés dans le cadre d'un Compte Personnel de Formation ou du plan de formation de l'entreprise et auditeurs libres.

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PRE-REQUIS:

Connaitre les bases de la comptabilité (les fondamentaux de l’organisation comptable).

Utilisation courante de l’outil informatique.

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CONTENU PÉDAGOGIQUE :

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Module 8 : La réglementation sociale

Les sources du droit du travail

Les négociations collectives

Le contrat de travail

Les organismes sociaux

La durée du travail

Les démarches liées à l’embauche d’un salarié

 

Module 9 : Le calcul des bulletins de paie

Etablissement de bulletins de salaires (heures supplémentaires, absences, avantages en nature, primes et indemnités non soumises à cotisation, le SMIC). Indemnités de congés payés et ICCP, acomptes, avances et oppositions sur salaire

Suivi administratif des congés payés

Déclarations administratives (accident du travail, maladie, démission, licenciement)

Le départ du salarié (retraite, démission, licenciement)

Les contrats particuliers

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Module 10 : Les déclarations sociales périodiques

Déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles

Déclarations annuelles afférentes aux salaires

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METHODES PEDAGOGIQUES :

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Expositives et participatives.

Réalisation d’exercices pratiques et d’études de cas pour faciliter l’assimilation des concepts abordés.

Techniques d’animation actives et participatives.

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METHODES D'EVALUATION :

Exercices pratiques, Test de niveau, QCM

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ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES :

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situations de handicap. 

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Délai d'accès : 

3 jours

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MODALITES D’ACCES:

Entretien préalable et Dossier d'inscription 

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