OBJECTIFS :

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Elaborer un tableau de bord RH efficace et opérationnel.

Déterminer les priorités de la fonction RH.

Repérer les outils de mesure en fonction des missions.

Distinguer et évaluer les indicateurs fondamentaux.

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PUBLIC:

Cette formation s’adresse aux responsables et assistants RH.

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PRE-REQUIS

Etre en charge de la gestion du personnel dans une entreprise.

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CONTENU PÉDAGOGIQUE :

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Les logiques de pilotage.Les différents tableaux de bord RH.

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Les outils du tableau de bord : critère, indicateur, système de captage.

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Les indicateurs des tableaux de bord RH.

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L'élaboration des tableaux de pilotage de la fonction RH.

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La formalisation des tableaux de bord RH.

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METHODES PEDAGOGIQUES :

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Apports théoriques et méthorologiques.

Analyse et/ou construction de ses propres tableaux de bord.

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METHODES D'EVALUATION :

Exercices pratiques, Test de niveau, QCM

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ACCESSIBILITE DES PERSONNES HANDICAPEES :

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situations de handicap.

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Délai d'inscription : 

3 semaines minimum avant le début de la session ( Nous consulter)

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