OBJECTIFS :

Elaborer un tableau de bord RH efficace et Déterminer les priorités de la fonction RH.

Repérer les outils de mesure en fonction des missions.

Distinguer et évaluer les indicateurs fondamentaux.

​

PUBLIC:

Cette formation s’adresse aux responsables et assistants RH.

​

PRE-REQUIS:

Etre en charge de la gestion du personnel dans une entreprise.

​

CONTENU PÉDAGOGIQUE :

Les logiques de pilotage.

Les différents tableaux de bord RH.

Les outils du tableau de bord : critère, indicateur, système de captage.

Les indicateurs des tableaux de bord RH.

L'élaboration des tableaux de pilotage de la fonction RH.

La formalisation des tableaux de bord RH.

​

METHODES PEDAGOGIQUES :

Apports théoriques et méthodologiques.

Analyse et/ou construction de ses propres tableaux de bord.